为检验“导师带徒”活动成效，助力青年快速转变、成长成才，为集团高质量发展蓄积强大人才动能，10月15日，市铁路集团举行第四届“导师带徒”成果展示及答辩考核。集团监事会主席、工会主席陈静，集团党委副书记、纪委书记刘伟，集团副总经理盛勇，人力资源部门负责人共同组成考核组，对12对师徒进行了结业考核。

活动分为学员成果展示、师徒答辩与考核评分三个环节。12名学员以PPT、视频形式，从个人介绍、学习内容、学习成果、未来规划等多方面展示，逻辑清晰、表达清楚，充分展现了铁军青年在业务能力、心态成长等方面取得的成绩。导师也进行了补充说明并为学员送上寄语。考核评委就专业技能、岗位规划、企业文化等内容进行提问，并围绕培育过程、培育成果、现场表现三个方面对答辩师徒逐一进行点评，同时就“导师带徒”的目的和意义、师徒共同成长等方面进行深入互动交流，对学员精神素养提升和品德文化培养等方面也给予了极大关注。

除年终答辩考核外，人力资源部每季度还定期从师徒培训计划的完成率、学习台账的完整率、学习目标的达成率和专业成果展示四方面进行检查，并提出意见建议，确保“导师带徒”培训机制形成闭环、有始有终、不流于形式。接下来，集团将继续坚持“传帮带”模式，努力培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化导师队伍，为“三支人才”队伍建设作出贡献。