为深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念、新战略、新举措，落实中央、市委和交通开投集团党委人才工作部署要求，推进实施“人才强企”、科学谋划人才工作新局面，7月8日上午，市铁路集团举行2024年新员工培训结业仪式暨人才工作会。集团党委副书记、总经理马虎，集团党委委员、监事会主席、工会主席陈静，集团党委副书记、纪委书记刘伟及相关部门负责人、2024年新入职员工、第三届“导师带徒”优秀师徒代表以及集团专业技术人员代表出席了会议。会议由集团党委委员、副总经理盛勇主持。

会议通报了2024年新员工培训优秀讲师和优秀学员评选结果。盛勇、刘伟向4名优秀学员代表颁发了荣誉证书，优秀学员代表丁亚西分享了入职培训的心得体会，表示感谢集团给予的宝贵培训机会，要将此次培训的所学所悟融入到今后的工作中，做有匠心的铁路人。

随后，会议通报了第三届“导师带徒”评选结果，3对师徒获评“优秀师徒”，5对师徒获评“良好师徒”，12对师徒获评“合格师徒”，3人获评“一星导师”称号。陈静为“优秀师徒”代表颁奖。

优秀导师代表陈果、优秀学员王欣分别从“授艺”和“学艺”角度分享了自己的经验和体会，让新员工们增长了知识，收获了方法，更增强了职业发展的信心。

会上，马虎为获得市属国有重点企业创新发展项目企业高层次人才引进培养奖励的员工王宗山颁奖。王宗山在交流发言中表示，定不负集团期望，用自己的专业能力为集团高质量发展贡献青春力量。

最后，马虎对本次新员工培训班的成功举办表示祝贺，对人才工作取得的成绩表示肯定，并对人才工作作出了三点要求：

一是希望新入职的员工志存高远、脚踏实地要树立一体化意识，忠诚于自己的团队，树立起一荣俱荣、一损俱损的理念，形成促进集团长期发展的合力，争做集团企业文化忠实的促进者和实践者，自觉维护好集团的良好形象，把使命担当起来，把责任扛起来，把“剑”亮出来，为职业生涯开好头、步好局，牢固树立“事不避难、勇于担当”的实干精神，紧紧围绕集团建设、运营、经营管理目标，自觉担负起各项工作重任，为集团发展实干、苦干、巧干。

二是希望集团导师队伍再接再厉、再创佳绩把“导师带徒”作为一项长期性人才工作来抓，抓牢学习、考核、奖惩各个环节，做到签订一个、培养一个、成才一个。让专业技术人员努力成为集团事业发展的支柱、专业领域的尖兵、知识型员工的导师，全力带技术、带业务、带思想，带出一支有良好素质、有创新能力、能打仗打胜仗的知识型员工队伍，用自己的专长、经验和思考，让年轻员工在成长中少走弯路、事半功倍、尽快成才。

三是希望各部门协同发力，形成高效联动的人才培养体系各部门要站在全局高度，提高对人才队伍建设重要性的认识，各司其职、密切配合，形成齐抓共管、高效运行格局，助力集团人才队伍建设。集团团委要把服务青年与成长成才作为重要任务，善于发现、重点支持优秀青年人才，积极为青年人才成长创造条件搭建业务比武、创新创效、志愿服务等“赛马比拼”平台，让青年人才立足岗位，挑大梁、当主角。

2024年新员工培训已圆满结束，属于这些新生力量的铁军之旅正式扬帆启航。接下来的一个月，2024年新进大学生将进行为期一个月的生产一线跟岗实习，把到生产一线“锻炼”列为必修课，引导其融入建设运营、服务生产一线，促进大学生们尽早成长为各个专业的行家里手。市铁路集团党委将持续深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念、新战略、新举措，紧扣成渝地区双城经济圈战略，以加快建设交通强市、打造“轨道上的都市区”为引领，深化人才体制机制改革，坚持人才强企，立足招引、培养、留用三个环节，创新实施“引水、蓄水、活水”三项工程，推动形成人才工作持续向好态势，充分激发企业高质量发展的内生动力。