为提升行车专业管理岗位及业务技术岗位人员业务知识和技能水平，实现思维、业务、管理全方位提升，11月11日，江跳线运营公司召开行车专业管理岗位及业务技术岗位技能提升暨培训取证启动会，公司领导班子成员、各部门负责人及参培人员参加会议。

会上详细解读了行车专业管理岗位及业务技术岗位技能提升方案，此次提升从岗位管理规定、应急预案、专业基础知识、操作方法等方面系统梳理分析、科学制定计划，围绕行车调度和电客车司机培养全流程，开展行车调度岗位培训周期不少于8个月、电客车司机岗位培训周期不少于7个月的集中培训、跟岗培训和员工自学，在满足多样化、差别化的提升需求的同时确保培养质效，全方位鼓励支持19名参训管理人员、专技人员考取电客车司机、行车调度等岗位资格证，提高岗位履职能力，实现“一岗精、多岗通、一岗多能”的目标。

会议要求：一是要高度重视、合理安排、紧密配合，选配优质师资授课，严格执行验收标准，促进跨部门沟通与协作，助力管理人员、专技人员成为“多专多能”型复合人才。二是要学用结合，带着责任学、带着问题学，带着目标学，把理论学习与现场教学、经验交流等结合起来，紧贴业务实操，学懂学会学通，统筹好本职工作和学习取证工作。三是要高标准、高质量完成培养工作，确保培养出成果，有实效。通过考取电客车司机、行车调度等岗位资格证，把培训成效转化为推进工作的实际行动，为建设高素质专业化管理队伍提供强力支撑。

厚植高质量发展的专业底色，筑牢人才发展的坚实基础。江跳线运营公司将持续加大对人才培养的投入，不断创新培养方式，优化培养内容，为做精做靓江跳线运营服务品牌提供强有力的人才支持。