为进一步加强人才梯队培养建设工作，提升干部职工综合素质，筑牢企业发展根基，3月31日，市铁路集团召开第二届“导师带徒”总结表彰会。集团领导班子、各部门主要负责人、专业技术人员代表、第二届结对师徒代表参加会议。会议由集团党委委员、副总经理盛勇主持。

在集中观看了集团2023年导师带徒宣传片后，党委副书记、纪委书记何明成宣读了第二届“导师带徒”评选结果，希望获奖师徒珍惜荣誉、戒骄戒躁、再接再厉，以高度的责任感和使命感，将学习成果融入至工作实践中，持续以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风再创佳绩。

会上，集团领导向优秀师徒、良好师徒、“1星导师”、“2星导师”颁发了荣誉证书。获奖导师代表张莉、学员代表李姣、王宗山结合个人成长经历和教学心得分享了收获与体会。

集团党委书记、董事长官波充分肯定了“导师带徒”工作取得的成效，并对获奖师徒和新结对师徒表达了祝贺和期待。她指出，经过九年多年发展，市铁路集团已经由前期的夯基垒台、立柱架梁，进入跨越发展、积厚成势的新阶段，成为建设交通强市、打造“轨道上的都市区”的主力军。在这个高速发展的时期，铁路集团的做大做强，需要一大批忠诚于企业、有事业心和责任感、有创新精神和踏实作风的人才，而专业技术人才和青年员工，既是铁军的“骨干”，也是企业的未来，既是推动都市快轨创新前行的“后浪”，也是推动企业高质量发展的“前锋”。就如何更好地开展人才培养工作，她提出三点希望：一是希望青年人才要进一步树立目标理想，始终保持蓬勃向上的朝气，努力争创一流业绩；二是希望技术骨干要进一步担起责任，积极发挥主人翁精神和技术领域中的核心骨干作用，做好老带新、传帮带；三是希望人力资源部门和各业务部门协同发力，形成“重点选拔、积极培养、合理使用、有效激励、人尽其才”的集团特色人才成长链条，以高质量人才工作助推集团高质量发展。

导师带徒结硕果，薪火相传践初心。市铁路集团将持续围绕企业中心工作，着力多渠道、多形式、多载体做实做细职工教育培训，以人才多通道成长为抓手，深化“人才强企”战略，全面激发和调动全员工作和学习培训的积极性、主动性、创造性，努力建设一支人岗适配、人尽其才、充满活力的高素质、高效率人才队伍，为集团高质量发展提供坚强的组织保障和人才支撑。