为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥劳模和工匠人才示范引领作用，充分激发集团科技创新活力和动力，3月21日，市铁路集团劳模和工匠人才创新工作室召开了2023年度工作会。集团党委书记、董事长官波，总工程师王猛和劳模创新工作室相关部门及成员参加会议。会议由集团监事会主席、工会主席陈静主持。

会上，技术管理部、科技信息部汇报了劳模创新工作室2022年工作情况，王猛介绍了劳模创新工作室2023年度项目研究方向，陈静介绍了进一步发挥劳模创新工作室作用的工作思路。官波对劳模创新工作室所取得的成绩给予充分肯定，并指出了劳模创新工作室存在的不足与努力方向。

为了实现劳模创新工作室各项工作取得新提升，官波提出四点要求：一是要聚焦重点、突出特色。要紧扣成渝地区双城经济圈建设、交通强国等战略部署和轨道交通行业发展趋势，重点在基于BIM的全生命周期数字化管理、多层次轨道交通协同运输和互联互通等方面发力，充分发挥双流制技术和智能运维技术优势，提升关键领域技术创新能力，着力促进创新成果转化及应用，助推轨道交通2.0版建设。二是要凝聚合力、协同创新。当前，集团进入都市快线网络建设的快车道，要以城轨快线15号线、27号线和市郊铁路璧铜线、永川线等项目建设为基础和依托，整合科技创新资源，联合各参建单位力量共同开展项目攻关，做实做专劳模创新工作室联盟，更好地发挥劳模创新工作室辐射带动作用。三是要夯实基础、做强平台。要善于对劳模创新工作室应该做什么、做了哪些工作、形成哪些成效、孵化了哪些成果、带动了多少社会效益和经济效益等方面进行总结，以劳模为旗帜、以总工为中心、以工会为保障，加强规范化、制度化、标准化创建和管理，积极建设协同创新中心、运营调度中心、大数据管理中心三大平台，夯实智能运维基础，发挥大数据辅助决策作用，打造具有核心竞争力的创新成果，助力集团数字化转型和实现弯道超车。四是要锻造队伍、激发活力。要加强智能化、信息化和机电一体化等领域的创新人才培养，教育引导创新人才将推动都市快线事业高质量发展作为自身长远的目标追求和努力方向，着力营造出“处处是创新之地、人人是创新之源、时时是创新之时”的良好氛围，努力培养一支专业化高素质的创新人才队伍。